11月13日上午，我司學習貫徹落實中國工會十七大精神會議在集團總部三樓會議室召開，會議由集團公司黨委副書記、工會主席賀明義主持，各基層單位工會主席參加會議。

會上，組織觀看了汝城分公司創“模范職工之家”PPT文檔及視頻短片；新任工會主席代表王昕宣讀了履職承諾書，隨后，各新任工會主席向集團公司工會主席賀明義遞交了承諾書。

集團公司工會副主席李立豐就2018年各基層單位工會換屆工作作了總結，并就工會工作下步安排作了講話。他指出，基層單位工會換屆選舉工作已于2018年10月30日順利完成。此次共選舉出160名代表，其中中管以上代表75名，中管以下代表85名，女代表47名。出席集團公司第七屆職工、會員代表大會代表名單，代表名單已交相關部門初審，須經代表資格委審查員會審查后，在內網公示，無異議后，代表資格才有效。

近期工會工作安排，一是落實《關于第七屆職工、會員代表大會第一次會議建議征集工作的通知》文件要求，做好意見建議的征集工作。二是2018年11月30日前，上報《基層工會手冊》電子文檔。三是12月上旬，參加郴州市總工會開展的“郴州市第六期職工醫療互助活動”和“郴州市第六期女職工特殊疾病保障項目”的活動。四是12月，做好年度評先評優、扶貧幫困工作。五是組織好出席集團公司第七屆職工、會員代表大會代表參加會議。

賀明義就做好近期工會工作作了安排，他指出，一是要認真組織好各基層單位出席集團公司第七屆職工會員代表大會的代表會議。各位職工代表要以講政治高度參加會議；要以積極認真的態度參政議政；要以與集團公司高度保持一致的態度實現組織意圖，確保換屆工作風清氣正。二是要認真收集和整理好職工代表的意見征求，做好宣傳引導工作。三是要認真做好市總開展的“郴州市第六期職工醫療互助活動和郴州市第六期女職工特殊疾病保障項目”的活動。四是要做好年度的評先評優、扶貧幫困的前期準備工作。五是要擬好三個工作報告。六是要召開好職代會籌備委員會工作會議。（侯友德）